会社案内・採用情報

女性活躍推進の
取り組み

数研出版株式会社　一般事業主行動計画

社員の働きやすい環境を創出し、特に女性が管理職として活躍できる環境を整えるため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間

2021年4月1日～2026年3月31日

２．目標と取組内容・実施時期

目標1：女性管理職（主任・係長を含む）を10名以上増加させる。

取組内容

• 2021年4月～
  特に女性が働きやすい環境作りをするための社内研修を継続する。
• 2021年4月～
  全社員に導入した多様な働き方を認める人事制度の社内啓蒙を継続する。

目標2：労働者全体の一月あたりの平均残業時間を15時間以内にする。

取組内容

• 2021年4月～
  全社員に対して、前年度の残業時間数を確認し、当年度の計画を毎年立案する。
• 2021年4月～
  全社員に対して、勤怠管理システムを利用しての残業時間の管理を毎月継続する。