会社案内・採用情報

女性活躍推進の
取り組み

数研出版株式会社　一般事業主行動計画

社員の働きやすい環境を創出し、特に女性が管理職として活躍できる環境を整えるため、次のように行動計画を策定する。

1．計画期間

2026年4月1日～2031年3月31日

2．目標と取組内容・実施時期

目標1：管理職（課長以上）に占める女性比率を20％以上とする。

取組内容

• 2026年度～2030年度
  女性が長く働き続けることができるよう、育児制度等の充実を図る。

目標2：労働者全体の一月あたりの平均残業時間15時間以内の状況を維持する。

取組内容

• 2026年度～2030年度
  有期雇用労働者の雇用区分の見直しを行い、就業時間を増やす。
  正社員の担当業務の一部を有期雇用労働者が受け持ち、正社員の負担を減らす。