会社案内・採用情報

次世代育成支援
対策推進の取り組み

数研出版株式会社　一般事業主行動計画

社員の仕事と子育ての両立を支援するため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間

2025年4月1日から2030年3月31日までの5年間

２．内容

目標1

育児・介護に関わる社内外の諸制度や、多様な働き方を認める人事制度について、従業員の理解を深める。

対策

• 2025年度
  従業員が利用できる育児・介護・その他の制度について資料（パンフレット）を作成する。
• 2025年度～2029年度
  ・資料について、社員用ホームページへの掲示や配布により従業員へ周知する。
  ・社内研修を実施し、制度について理解を深める。

目標2

年次有給休暇の取得日数が10日（50%）以上の社員数を90%以上とする。

対策

• 2025年度～2029年度
  ・当目標について、社員用ホームページへの掲示により従業員へ周知する。
  ・取得率の低い部署・従業員について、対応策を検討・実施する。