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次世代育成支援
対策推進の取り組み

数研出版株式会社 一般事業主行動計画

社員の仕事と子育ての両立を支援するため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

2020年4月1日から2025年3月31日までの5年間

2.内容

目標

育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知

多様な働き方を認める人事制度の周知

対策
  • 2020年
    社員が育児休業を取得できることや多様な働き方を認める人事制度があることを周知するために、社員用ホームページを活用し規程等を掲示する。
  • 2020年~2025年
    育児休業中の社員がスムーズに現場復帰できるように必要に応じて個別相談を実施する。
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